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船见经理耐人寻味的话语,惹得在场众人一阵骚动,自清寺龙彦强势登场以来,这还是员工层面,第一次向少东家发起试探。
地位差不多的铃木店长,也是抱持求证态度,尽管心底已经定下追随小清寺书斋到死的决意,可未来的东家越是优秀,就越能激起他的工作热情。
健康的职场,向来是双向通道,领导考验员工,员工也可以挑选老板。
但悲哀的是,社会上病态的职场生态,才是普遍现象,社畜一词,正是对此最有力的诠释。
养父老同学的身份,是最适合代表员工集体站出来的,清寺龙彦正视着洋溢浅笑的船见经理,同样回以笑脸。
“嗯,那我就说说自己的浅见吧,若是有不对劲的地方,还望船见经理,多多指教。”
清寺龙彦扭头望向了半米高的木台子,之前妹妹凛音推测出来的结论,十之八九,是养父原本的盘算。
不然,养父也不会浮现出一张“死而无憾”的升天之脸。
用定期一会的文化活动,来提升知名度,这个点子,在清寺龙彦这里,也会被pass掉。
若论现场何人最了解小清寺书斋的特点和本质,除了率先于家庭会议上提出书餐概念的他之外,还能有谁。
“凛音,你仔细想想,我们这家店的核心竞争力是什么?”
清寺龙彦用开导妹妹的语气,讲解了起来。
清寺凛音迷惑的蹙眉:“难道贩卖文艺的产品定位,是错误的?”
“也不能说是错的,只是这个概念,放在实际的商业竞争中,显得太模糊了,嗯,就像打架和战争之间的关系。”
清寺龙彦循循善诱。
清寺凛音反复喃喃诵读:“模糊??打架?!战争?!”
开动脑筋的可不止凛音一人,心头没谱的书店管理专家铃木店长,也在拼凑着少东家给出的线索,进行跨领域思索分析。
发起挑战的当事人船见经理,面孔的笑意早就褪去,尽管自己有一套成熟答案,可清寺龙彦由浅入深的思路,明显和她的研究方向不一样。
“我问你,凛音,在你眼中,打架和战争,有什么区别?”
“额,一个牵涉的范围小、影响力低,一个牵涉的范围大、影响力大,还有就是一个好分胜负,一个不容易决出成败。”
清寺凛音发言的角度,也很有讲究,没有扯理论上的空洞排列,而是具体
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