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实际上，当工资模式转变为计件制时，才是赚钱最为容易的时期。那时的我，一整天下来几乎没有遇到什么大问题，轻轻松松就能提前两个小时完成任务。
而师傅老张呢，则盘算着将生产线速度调慢一些，慢悠悠地干活。如此一来，产量自然会增加不少。
然后，他会虚报几百件的产量，但多余的部分则留作后续备用，如果不够就再补上一点，力求每天的产量仅比配额稍高一些即可。
通过这种方式，我们让每个人都感到非常舒适。不仅工作轻松愉快，而且工资收入也相当可观，每个月差不多能拿到五千左右呢！
然而，这个世界上总会有一些极其勤奋、刻苦的“卷王”存在。就像那一条线上的两个家伙，他们一听到改为计件制后，仿佛被注入了一针兴奋剂似的，工作起来干劲十足！
上班时，他们全力以赴地投入生产，一刻也不停歇；轮到换班吃饭的时候，其中一人会迅速前往餐厅，并顺道带回另一人的饭菜；而留下来继续工作的那个，则一路小跑着埋头苦干。
一旦机器出现故障，他们会立刻眼疾手快地进行处理；如果问题比较严重无法自行解决，他们便会飞奔去找叉车师傅，催促其尽快将模具运走维修。他们焦急万分，似乎只要自己负责的机台不能正常运转，天都要塌下来了一般。
即使已经到了对班人员接班的时候，他们仍然舍不得放下手中的工作。
而且，他们每天都会如实上报实际产量，甚至还要比规定的任务多出五六千的数量。
正所谓皇天不负有心人啊！这两位“卷王”经过不懈努力，连续两个月拿到了八千至一万的高薪后，毫不犹豫地选择了离开。究其原因呢？一方面是担心遭到其他产线同事的报复殴打；另一方面则是因为工价大幅降低，如果继续待下去实在划不来。
连老张师傅看到我俩多做了几百件都面露不悦之色，更何况是多报五千这种天文数字呢！那简直就是要人命啊！
可到头来，他们自己不想要高工资，却有人拼命去争取，结果弄得工价一跌再跌，大家谁也捞不着好处。
师傅老张一脸狐疑地说道：“我有时候真的怀疑那两个拼命三郎一样的家伙是厂里安插的‘卧底’！他们干活简直不要命啊，哪有人会这么拼命？这厂把他俩招进来，摆明了就是想通过提高产量、压低单价来压榨我们这些工人嘛！现在可好，咱们不拼死拼活地干根本赚不到几个子儿！”
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